A Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) realizou, nesta semana, um encontro de integração para novos colaboradores no campus, com o objetivo de apresentar o funcionamento institucional, fortalecer valores como respeito e coletividade e alinhar expectativas quanto à atuação profissional dentro da universidade.
A atividade reuniu profissionais recém-chegados à instituição e foi conduzida por representantes da gestão acadêmica e administrativa, que detalharam os principais eixos que sustentam o modelo institucional. Entre os pontos abordados estiveram o compromisso com a experiência dos estudantes, a convivência baseada no respeito às diferenças e a importância da responsabilidade compartilhada no ambiente universitário.
Durante a abertura, a reitora em exercício, Gisele Silveira Coelho Lopes, destacou a universidade como um espaço plural e reforçou a necessidade de convivência pautada pelo diálogo e pela empatia. Segundo ela, o ambiente acadêmico exige sensibilidade diante das múltiplas identidades e trajetórias que compõem a comunidade universitária.
Outro destaque do encontro foi a busca por inovação e melhoria contínua, com incentivo à participação dos colaboradores na modernização dos processos internos. A adoção de práticas digitais e a redução do uso de papel foram apontadas como iniciativas alinhadas à sustentabilidade e à eficiência administrativa.
A estrutura organizacional da universidade também foi apresentada pela coordenadora do Departamento de Desenvolvimento Humano, Mariléia Maciel, que ressaltou o papel estratégico do setor na formação e no desenvolvimento dos profissionais. Já o pró-reitor de Administração e Finanças, José Otávio Feltrin, explicou a importância do suporte operacional para garantir o funcionamento das atividades institucionais.
Na área acadêmica, a pró-reitora de Ensino, Graziela Giacomazzo, enfatizou que a qualidade do ensino depende da integração entre todos os setores, destacando que cada área contribui diretamente para a experiência formativa dos estudantes. Ela também mencionou o sentimento de pertencimento que se constrói ao longo da trajetória na instituição.
O modelo de gestão colegiada foi abordado pela chefe de gabinete da Reitoria, Suelen Rosa Biz, que explicou a participação de diferentes instâncias nas decisões institucionais e reforçou a abertura ao diálogo com os colaboradores.
Encerrando as falas, o assessor da Reitoria e ex-reitor Edson Rodrigues destacou o senso coletivo como princípio fundamental. Segundo ele, o cuidado com o campus e a formação ética dos cidadãos fazem parte da responsabilidade de todos que integram a universidade.
