A Associação Empresarial de Criciúma (ACIC) foi palco do café empresarial, evento que reuniu as principais lideranças empresariais da região para networking e troca de experiências sobre o futuro dos negócios, na tarde desta terça-feira (26/11). Uma das palestrantes do encontro foi a Pró-Reitora de Pesquisa, Pós-Graduação, Inovação e Extensão da Unesc, Gisele Coelho Lopes, que abordou o tema Liderança 5.0: educação e inovação para uma consciência sustentável.
Gisele ressaltou que vivemos na era da sociedade 5.0, uma era que requer líderes com capacidade de promover mudanças profundas, principalmente no que diz respeito à consciência socioambiental, à preservação dos recursos naturais e ao uso sustentável da tecnologia. Para ela, essa nova liderança tem o ser humano como centro, não para protagonismo individual, mas para promover as transformações necessárias no mundo. “A liderança 5.0 é mais do que gerenciar pessoas ou usar tecnologia: é sobre liderar com propósito, colocando a humanidade e a sustentabilidade no centro das decisões”, completou Gisele.
Em sua fala, Gisele destacou que a transição da sociedade 1.0 para a 5.0 que demanda o intelecto das pessoas, ou seja, a habilidade de aprender e se adaptar continuamente, além de uma sensibilidade ética e social. A Pró-Reitora afirmou que a jornada de liderança é individual e exige esforço pessoal. “Para liderar a si mesmo e aos outros, é preciso desenvolver duas capacidades essenciais: a habilidade de aprender e se adaptar continuamente e a sensibilidade às questões éticas e sociais. Isso não é algo que alguém fará por você. É uma jornada individual de crescimento e transformação”, afirmou.
Outro ponto abordado pela palestrante foi o conceito de mindset, a mentalidade que deve ser cultivada pelos líderes modernos. De acordo com Gisele, o líder 5.0 possui uma mentalidade voltada para o crescimento e evolução constantes, comprometido em aprender e se desenvolver, sem estar preso ao ego ou ao status. “Esse líder não está preso ao ego ou ao status, mas comprometido em aprender e se desenvolver. Para isso, é fundamental cultivar uma escuta ativa, estar aberto a novas perspectivas e ser capaz de desapegar de velhos paradigmas”, disse.
Gisele também abordou a complexidade enfrentada pelas organizações, especialmente devido à coexistência de até cinco gerações no ambiente de trabalho. Para ela, lidar com essa diversidade geracional é um grande desafio para os líderes contemporâneos. Ela trouxe uma reflexão sobre a era do ‘esvaziamento do eu’, um momento em que as pessoas se distanciam de sua essência e de suas crenças, o que, segundo ela, impacta diretamente a liderança.
Essa visão de liderança colaborativa e consciente, que valoriza a autenticidade e o protagonismo, é a chave para superar os desafios atuais. Gisele também convidou a todos a refletirem sobre como os pensamentos dos líderes influenciam diretamente as escolhas e decisões tomadas no dia a dia. “Como você está estruturando seus pensamentos de maneira que eles reverberem nas escolhas que faz diariamente?”, questionou, reforçando que o mindset do líder está ligado à evolução da sociedade.
Para concluir, Gisele fez uma reflexão provocativa sobre a evolução do mindset ao longo do tempo, traçando um paralelo entre os diferentes estágios da sociedade, desde a 1.0, focada na sobrevivência, até a sociedade 5.0, que demanda líderes inovadores e visionários. Ela destacou que “liderar hoje exige muito mais do que simplesmente sobreviver; é preciso criar, inovar e inspirar, com um pensamento estruturado e alinhado às complexidades do mundo atual”.
Gisele ainda enfatizou que a educação desempenha um papel fundamental ao capacitar líderes para que incentivem os outros a pensar de maneira crítica e se transformem em versões aprimoradas de si mesmos.
O evento foi um momento de troca entre empresários e gestores, com o objetivo de gerar uma reflexão sobre o papel das lideranças na construção de um futuro mais sustentável e inovador. O organizador do evento, Alex Maranhão, comentou sobre a importância do encontro, afirmando que a ideia é trazer novas experiências e visões para a região, mas sempre validando o que há de melhor localmente. “Tudo o que a gente for fazer no Encontro de Gigantes vai ser para valorizar a nossa terra”, disse.
Também participaram do encontro: Leandro Avany Nunes, presidente da Unimed Criciúma; Sil Citadin, diretora corporativa da Destak Transportes; Altair Lorival de Melo, o Belha, presidente da Coopercocal; Cristiano Moraes, CEO da Imbraforte; José Locks, fundador da Construtora Locks; Giselle Coelho Lopes, pró-reitora da Unesc; Jady Ferreira, CEO do Grupo Startex; Leandro Piazza, investidor.
“Fizemos questão de incluir tanto o empreendedorismo feminino quanto o masculino, para representar de forma completa o potencial da nossa região”, destacou a organizadora do evento, Aline Turlão.
Agecom|Unesc
