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Cooperja inicia nova turma do Programa Mulheres Cooperativistas

Divulgação/assessoria de comunicação

Formação voltada à liderança feminina reúne 41 participantes de diversas regiões de atuação da cooperativa

A Cooperja, em parceria com o Sescoop/SC, deu início a uma nova turma do Programa Mulheres Cooperativistas, ação integrante do projeto Cooperja do Amanhã Mulheres. A formação reúne 41 mulheres cooperadas, esposas e filhas de cooperados, vindas de diferentes localidades onde a cooperativa atua.

De acordo com a coordenadora social Elisabete Biz dos Santos, o início de mais uma turma marca um momento especial para a Cooperja.

“Esse programa é uma verdadeira porta de entrada para novas possibilidades. Ele fortalece as mulheres, promove autonomia e cria laços mais fortes com a cooperativa. Quando uma mulher cresce, toda a família cresce junto”, destacou.

A formação é composta por 10 módulos, com instrutores de diversas áreas, e tem como objetivo fortalecer a presença feminina no cooperativismo, promovendo conhecimento, liderança, empreendedorismo e protagonismo. Entre os temas abordados estão educação cooperativista, oratória, liderança feminina, negócios da Cooperja e empreendedorismo cooperativo. A formatura está prevista para outubro.

O vice-presidente da Cooperja, Antonio Moacir De Noni, também celebrou o início da nova turma.

“É emocionante ver tantas mulheres dispostas a crescer e compartilhar saberes. Essa jornada é de troca, de construção coletiva. O cooperativismo é isso: pessoas se unindo para transformar realidades. Agradecemos a cada uma pela dedicação e por embarcarem conosco nessa caminhada de aprendizado mútuo.”

Após a conclusão do programa, as participantes poderão integrar os núcleos femininos da Cooperja, atuando como agentes de transformação em suas comunidades — divulgando, fiscalizando e promovendo as ações da cooperativa.

Juiz Ricardo Jahn destaca prevenção e segurança em palestra na ACIVA

Divulgação/assessoria de comunicação

Evento integra ações do Programa Trabalho Seguro e reúne empresários e lideranças da região

A sede da ACIVA (Associação Empresarial do Vale do Araranguá) foi palco, nesta terça-feira (22), da palestra “Vida, Saúde e Trabalho”, conduzida pelo juiz do trabalho Ricardo Jahn. A atividade integrou as ações de conscientização do Programa Trabalho Seguro, promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

Com uma abordagem direta e apoiada em dados preocupantes, o magistrado alertou para os altos índices de acidentes de trabalho no Brasil, muitos dos quais poderiam ser evitados com medidas simples de prevenção, cultura de segurança e maior valorização da vida no ambiente laboral.

“O trabalho deve ser fonte de sustento e dignidade, jamais motivo de dor ou sofrimento. O Programa Trabalho Seguro quer despertar a sociedade para essa responsabilidade coletiva”, ressaltou Jahn.

Além dos aspectos humanos, o juiz também destacou os impactos financeiros causados pelos acidentes, defendendo a prevenção como ferramenta de gestão e cuidado organizacional. O público presente foi convidado a refletir sobre suas rotinas profissionais, o papel das lideranças e o comprometimento com ambientes mais seguros.

O presidente da ACIVA, Guilherme May, reforçou a importância do debate.

“Nossa entidade tem como missão contribuir para o desenvolvimento sustentável das empresas e da sociedade. Promover um debate sobre saúde e segurança no trabalho vai ao encontro disso. A fala do juiz Ricardo Jahn nos trouxe uma visão muito clara da urgência desse assunto”, afirmou.

O evento contou com a presença de empresários, profissionais liberais, representantes de entidades e lideranças regionais, fortalecendo o compromisso conjunto com um ambiente de trabalho mais seguro e humano.

Encerrada a Operação Estação Verão no Litoral Sul Catarinense

Divulgação/CBMSC

Postos de guarda-vidas ficam desativados até a próxima temporada

O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) encerrou oficialmente a pós-temporada da Operação Estação Verão 2024/2025 nas praias do litoral sul do estado. Com o fim da operação, os postos de guarda-vidas estão desativados e só voltam a funcionar na próxima temporada de verão.

Durante os 156 dias de atuação, entre 15 de novembro e 20 de abril, o 4º Batalhão de Bombeiros Militar (4º BBM) realizou mais de 1,6 milhão de ações preventivas nas cinco praias sob sua responsabilidade: Balneário Rincão, Balneário Arroio do Silva, Balneário Gaivota, Morro dos Conventos e Passo de Torres.

Dividida em três fases — pré-temporada, temporada e pós-temporada —, a operação é considerada a maior mobilização anual do CBMSC, exigindo planejamento estratégico, logística e atuação constante para garantir a segurança de moradores e turistas.

O principal destaque da temporada foi a ausência de mortes por afogamento em áreas protegidas por guarda-vidas, resultado atribuído à atuação preventiva da corporação.

“Além do alto número de prevenções, encerramos mais uma vez sem nenhum óbito por afogamento em área guarnecida. Agora, com a chegada do outono e a diminuição da movimentação nas praias, o serviço é desmobilizado. Ainda assim, é importante que a população redobre a atenção ao frequentar locais sem supervisão”, destacou o subcomandante do 4º BBM, major Renan Fernandes.

A operação volta com força total em novembro, reforçando o compromisso do CBMSC com a segurança dos banhistas e a preservação da vida no litoral catarinense.

Princípio de incêndio em veículo mobiliza bombeiros no bairro São Luiz, em Criciúma

Divulgação/CBMSC

Um princípio de incêndio em um veículo mobilizou o Corpo de Bombeiros na tarde desta terça-feira (22), no bairro São Luiz, em Criciúma. A ocorrência foi registrada por volta das 17h22 na rua Nilo Peçanha, e contou com o atendimento das viaturas ABTR-128 e AR-236.

O fogo atingiu o compartimento do motor de um Fiat Palio Weekend que estava estacionado ao lado da pista. Ao chegar ao local, a guarnição realizou o bloqueio da via e acionou a Polícia Militar para auxiliar na organização do trânsito.

O combate ao incêndio foi feito com o uso de uma linha de ataque (mangotinho), sendo utilizados cerca de 350 litros de água para extinguir completamente as chamas. Para acessar o motor, foi necessário o uso de uma ferramenta corta-frio para forçar a abertura do capô.

Durante a ação, os bombeiros constataram que o veículo utilizava GNV (Gás Natural Veicular), o que exigiu cuidados adicionais. O cilindro de gás foi fechado para garantir a segurança durante a operação.

O proprietário do automóvel estava presente no momento do incidente e recebeu as chaves do veículo, que estavam na ignição. Os objetos do porta-malas foram removidos e colocados em local seguro. O carro, que teve danos no compartimento do motor, ficou sob responsabilidade do dono para posterior remoção.

Luciano Pires é nomeado novo Secretário Adjunto de Governo de Araranguá

Divulgação/assessoria de comunicação

A Administração Municipal de Araranguá oficializou nesta terça-feira (22) a nomeação de Luciano Zeferino Pires como o novo Secretário Adjunto de Governo.

Com ampla experiência na vida pública, Luciano já foi Secretário de Esportes, é graduado em Educação Física e atualmente cursa Direito. Ele também teve dois mandatos como vereador e, em 2023, ocupou a presidência da Câmara Municipal de Araranguá, fortalecendo sua trajetória política e sua ligação com a comunidade.

A nomeação reforça o compromisso da gestão em manter uma equipe técnica e experiente à frente das secretarias, promovendo o diálogo com a população e o bom andamento das ações do governo municipal.

Professores de Araranguá participam de formação sobre Educação Física Inclusiva

Divulgação/assessoria de comunicação

A Secretaria de Educação de Araranguá promoveu, na última semana, uma formação voltada à Educação Física Inclusiva para os professores da rede municipal. O encontro aconteceu na E.B.M. Jardim das Avenidas e teve como foco fortalecer práticas pedagógicas que garantam o acesso e a participação de alunos com deficiência nas aulas de educação física.

A capacitação foi ministrada pelos professores da APAE, Lucas Salvador e Amanda Maciel, com o apoio da diretora Luana Hoepers e da orientadora Mara Regina Paulino. Durante a formação, foram compartilhadas experiências e metodologias inclusivas já aplicadas com os estudantes da instituição.

O objetivo central foi destacar os benefícios da atividade física no desenvolvimento motor, emocional e social dos alunos, além de incentivar sua participação em atividades como fanfarra e competições paralímpicas, como o Parajasc.

Os profissionais também apresentaram as diretrizes dos Centros de Atendimento Educacional Especializado (CAESP) e reforçaram a importância do esporte como ferramenta de inclusão, promovendo respeito, empatia e acolhimento no ambiente escolar.

A formação foi bem recebida pelos professores, que saíram motivados a aplicar os novos aprendizados em suas práticas diárias.

Prefeito Alex Bianchin dá boas-vindas a novos servidores da Educação em São João do Sul

Divulgação/assessoria de comunicação

O prefeito de São João do Sul, Alex Bianchin, recepcionou na última quinta-feira (17) os novos servidores públicos da Secretaria Municipal de Educação, em ato oficial realizado em seu gabinete.

Entre os empossados estão professores, uma psicóloga e uma monitora de transporte escolar, todos aprovados no último concurso público do município. Eles haviam sido convocados em janeiro e agora passam a integrar oficialmente o quadro de servidores da Prefeitura.

Durante a recepção, o prefeito parabenizou os novos profissionais e destacou a relevância do trabalho na área educacional.

“É na sala de aula, no cuidado com nossas crianças e no apoio ao desenvolvimento emocional e educacional que construímos o futuro do nosso município. Vocês agora fazem parte dessa missão”, afirmou Bianchin.

O prefeito também reafirmou o compromisso da gestão com a valorização da educação e com o fortalecimento da rede municipal de ensino por meio da contratação de profissionais capacitados.

A Prefeitura de São João do Sul deseja sucesso aos novos servidores em suas funções.

Feriados de Páscoa e Tiradentes superam expectativas com mais de 900 mil veículos na BR-101 Sul/SC

Divulgação/CCR viacosteira

CCR ViaCosteira registrou aumento de 22% no fluxo de veículos durante o período

A BR-101 Sul, em Santa Catarina, registrou intenso movimento durante os feriados de Páscoa e Tiradentes. De acordo com a CCR ViaCosteira, mais de 900 mil veículos trafegaram pela rodovia entre os dias 17 e 21 de abril, número que representa um aumento de 22% em relação ao fluxo esperado para o período.

Durante os cinco dias, a concessionária realizou 223 atendimentos aos usuários. A maior parte das ocorrências foi motivada por pane mecânica, somando 143 casos. Em seguida, os atendimentos mais comuns foram por pneu furado (19), pane elétrica (5), superaquecimento do motor (4) e bateria descarregada (4).

A CCR também prestou apoio em 44 acidentes, dos quais 16 envolveram vítimas.

Timbé do Sul abre processo seletivo para áreas da Saúde e Educação

Divulgação/assessoria de comunicação

Inscrições seguem até quinta-feira (24) diretamente na Prefeitura Municipal

A Prefeitura de Timbé do Sul abriu nesta terça-feira (22) dois processos seletivos simplificados para preenchimento de vagas nas áreas da Saúde e da Educação. As inscrições seguem até quinta-feira (24), das 8h às 11h30, no setor de Recursos Humanos da Prefeitura, localizada na Rua Prefeito Aristides José Bon, nº 215, no Centro.

O edital nº 005/2025 contempla vagas para profissionais da área da saúde, com oportunidades para médico pediatra, médico pneumologista, fisioterapeuta, farmacêutico e psicólogo.

Já o edital nº 006/2025 oferece vagas para monitores de apoio ao transporte escolar, monitor para creche e pré-escola, e monitor para o ensino fundamental.

Os candidatos devem apresentar documentos que comprovem a escolaridade e experiência na função pretendida (originais e cópias), além de identidade, telefone, e-mail e a ficha de inscrição preenchida conforme o edital.

A classificação parcial será divulgada até o dia 28 de abril. Recursos poderão ser apresentados até às 16h do dia 29. A homologação e divulgação final da classificação ocorrerão até às 17h do dia 30 de abril.

Os editais completos e a ficha de inscrição estão disponíveis no site oficial da Prefeitura: www.timbedosul.atende.net.

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A 100 dias do cinquentenário, servidores do IMA-SC reforçam importância do Plano de Carreira

Divulgação/assessoria de comunicação

ASSIMA destaca necessidade de aprovação do PCCV para valorização dos profissionais e fortalecimento do órgão ambiental

Faltando 100 dias para o cinquentenário do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (IMA-SC), a Associação dos Servidores (ASSIMA) reforça a importância da aprovação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV), peça central do Plano Estratégico de Carreira (PEC) da categoria.

A proposta, construída com participação ativa dos servidores nas 16 regionais e setores do órgão, visa garantir segurança jurídica, valorização profissional e eficiência na atuação do IMA. “O PCCV é o pilar para um ambiente organizacional positivo e para a entrega de serviços de excelência à população catarinense”, destaca o presidente da ASSIMA, Bruno Sodré.

A Associação tem articulado diálogo com a Assembleia Legislativa, Ministério Público, Tribunal de Contas e entidades como FIESC e FACISC. Também foi instituído um grupo de trabalho por meio da Portaria 090/2024, que elaborou uma proposta inovadora e viável do ponto de vista orçamentário.

Sodré lembra que o Estado está em mora com o Artigo 15 da Lei 17.354/2017, que previa a criação do PCCV em até 24 meses. “Esse é o momento de projetar o futuro da carreira e do IMA-SC. Vamos juntos consolidar uma instituição de excelência em prol da sociedade catarinense”, conclui.


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