A Administração Municipal de Maracajá deve encaminhar à Câmara de Vereadores, até sexta-feira (14), um projeto de lei que prevê premiação por desempenho educacional para gestores, professores e coordenadores pedagógicos da Rede Municipal de Ensino. Segundo o município, a medida busca valorizar profissionais que atuam diretamente na aprendizagem dos estudantes e incentivar avanços nos indicadores educacionais.
A proposta prevê pagamento em parcela única de R$ 3 mil aos profissionais com jornada de 40 horas semanais e de R$ 1,5 mil aos que lecionam 20 horas por semana. O benefício será destinado aos servidores lotados e em efetivo exercício das atividades no ano de realização da avaliação.
Critérios para a premiação
Conforme a Prefeitura, a concessão estará vinculada a metas e indicadores de desempenho educacional. Entre os parâmetros considerados estão os resultados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA).
A iniciativa contempla especialmente profissionais envolvidos nas etapas de alfabetização e nos anos finais dos ciclos de ensino da rede municipal.
O prefeito Aníbal Brambila afirmou que a proposta pretende reconhecer o trabalho desenvolvido nas escolas. “Investir na educação é investir no futuro de Maracajá. Mas também precisamos reconhecer quem está na linha de frente desse processo. Professores, gestores e coordenadores dedicam seu conhecimento, seu tempo e seu compromisso para que nossos alunos tenham cada vez mais oportunidades de aprender e avançar”, destacou.
Valorização do trabalho escolar
A diretora do Departamento de Educação e Cultura, Rosilane Bitencourt Marcelino Magagnin, ressaltou que os resultados dos estudantes dependem do trabalho conjunto das equipes escolares.
“Os resultados educacionais não acontecem por acaso. Eles são fruto do planejamento, da dedicação e do trabalho conjunto de toda a equipe escolar. Valorizar esses profissionais também significa fortalecer o compromisso com a aprendizagem dos nossos estudantes e incentivar a continuidade das boas práticas que vêm sendo desenvolvidas em nossas escolas”, afirmou.
Segundo o município, o projeto busca consolidar uma política de reconhecimento aos profissionais que contribuem para a melhoria da aprendizagem e para o acompanhamento dos resultados da educação municipal.
