Os cursos presenciais de Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos da Unesc, em parceria com os cursos da Unesc Virtual, promovem nesta quarta-feira (26), às 19h15, a palestra on-line “Junto e Misturado – O Futuro é Multigeracional”, com transmissão pelo YouTube da Universidade. O encontro será conduzido por Lúcia Búrigo e Fernanda Búrigo Lima e pretende discutir como a convivência entre diferentes gerações pode contribuir para equipes, organizações e negócios.
Segundo a Unesc, mãe e filha estão à frente da Bossa Experiências Criativas e representam, na própria atuação profissional, diferentes perspectivas geracionais que estarão no centro do debate.
Mãe e filha levam experiências de gerações diferentes
Lúcia Búrigo é jornalista e profissional de marketing e, conforme a Universidade, representa a geração Baby Boomer. Sua trajetória inclui atuação na liderança de diferentes movimentos e na área de educação corporativa.
Fernanda Búrigo Lima, apresentada pela organização como representante da Geração Z, é cientista social e multiplicadora do Sistema B. De acordo com a Unesc, ela também possui formação em Novas Economias pela Escola Schumacher Brasil, Empreendedorismo Criativo pela Perestroika e Curadoria de Conhecimento pela Inesplorato.
A proposta da palestra é mostrar como experiências acumuladas por profissionais de diferentes idades podem se complementar dentro das organizações, especialmente em um cenário de transformação tecnológica e mudanças nas relações de trabalho.
Diversidade de gerações desafia organizações
A presença de profissionais de diferentes faixas etárias em uma mesma equipe tem se tornado uma realidade cada vez mais comum nas empresas. Para a diretora de Ensino a Distância da Unesc, Almerinda Tereza Bianca Bez Batti Dias, compreender essas diferenças é importante para aproveitar as características de cada geração.
“Está muito presente nas organizações a questão de termos, em uma mesma equipe de trabalho, colegas de gerações distintas. As palestrantes vão discorrer sobre isso, sobre como valorizar as experiências e expertises, e como a união entre a visão estratégica da geração Baby Boomer e a fluidez digital da Geração Z constrói uma atividade ou um negócio de sucesso”, explica a diretora.
Conforme Almerinda, o assunto está diretamente relacionado aos desafios enfrentados por equipes compostas por pessoas com diferentes idades, experiências profissionais e formas de interpretar e executar o trabalho.
Habilidade é valorizada no mercado de trabalho
Além das competências técnicas, saber lidar com diferenças geracionais também integra o conjunto de habilidades comportamentais consideradas relevantes no ambiente profissional, destaca a diretora.
“Independentemente da área que o aluno está estudando, trabalhará ao lado de gestores, mentores e colegas de gerações distintas. Entender como transitar por essas diferenças é uma das soft skills valorizadas no mundo do trabalho atualmente”, afirma Almerinda.
A palestra integra as ações dos cursos de Gestão da Unesc e da Unesc Virtual voltadas à aproximação dos estudantes com temas presentes no cotidiano das organizações e nas relações profissionais.
